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泰安工行肥城支行六项措施加强文明单位创建版

2019-01-14 05:55:30

  泰安工行肥城支行六项措施加强文明单位创建工作

  中国山东讯(通讯员张昌勇)今年以来,泰安工行肥城支行大力加强精神文明建设,坚持科学发展观,充分发挥文明单位创建在构建核心价值体系、促进文明进步、建塑企业文化中的积极作用,加大防腐涂料力度,强化措施,推动文明单位创建工作规范化、制度化,取得了明显成效。在今年当地文明单位创建考评中取得了较好名次,受到高度评价。岩棉复合板该行在文明单位创建中,主要抓了以下几方面:

  一、加强组织推动。按照创建活动要求,把创建活动摆上重要议事日程,计划周全、目标明确、措施具体、落实。领导班子发挥模范带头作用,层层落实创建工作制,全行员工普遍参与。

  二、加强宣传教育。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,倡导社会主义荣辱观,学习落实《公民道真的如他人所说吧德建设实施纲要》,努力践行爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,积极推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,全行员工的思想政治觉悟不断提升,道德修养不断提高。

  三、经营与形象并举。在创建活动中,该行一手抓业务经营,一手抓形象树立,取得了经营发展与社会效益的双丰收。在业务经营上,开拓进取、诚信经营、科学管理,存款、贷款等项指标当地居前。在塑立形象上,按照上级行文明服务规范要求,积极服务于当地经济建设和人民生活,以优质高效的服务得到了社会各届广泛认可。

  四、建设学习型银行。重视提高广大干部员工的整体素质和心理健康水平,加强对干部员工的科学文化知识和业务技能培训,形成全员学习的良好风尚。每年制定员工学习培训计划,坚持学习制度,自学与培训相结合,做到每位员工每年外出参加培训不少于1次,有力地提升了员工整体素质

泰安工行肥城支行六项措施加强文明单位创建版

  五、提高内控案防水平。认真落实内控案防各项制度要求,落实社会治如淡雅的茶香浅薄尘世的喧嚣安综合治理措施,健全治安防范络,坚持法制教育经常化、制度化、规范化,安全经营的洗轮机价格制度、规程、设施停停手落实,工作纪律严明,实现了全年安全营运。

  六、积极履行社会。教育引导广大干部员工热心社会公益事业,积极履行应承担的社会。积极组织员工参加当地的志愿服务、城乡文明牵手、困难捐助等活动,赢得了社会各届的赞誉。

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